Zabawy motywacyjne – wyróżnieni słuchacze

Poniżej wymienionym osobom w pas się kłaniając składamy wyrazy wdzięczności (a także wysyłamy wymienione poniżej podarunki) za uwagę przeznaczoną na wypełnienie naszej ankiety, który stworzyli nasi instruktorzy Bogusz Słowakiewicz, Fabian Majewski, Elizeusz Celiński i Michał Małłek w czasie warsztatu Lubuskie Motoryzacyjne Zabawy Motywacyjne

  • Pankracy Raszewski, Architekt wnętrz, Krasnosielc, przyznajemy rabat na wykład „Rozwiązywanie konfliktów i prowadzenie rozmów w sytuacjach kryzysowych” lub spotkanie firmowe a dodatkowo książkę „weryfikacjafinansowa w procesie decyzyjnym współczesnego przedsiębiorstwa”
  • Fryderyk Suwart, Inżynier geotechnik, Pruszków, wygrywa bilet na wykład „Przygotowanie planu ścieżek karier i programu zarządzania talentami” lub imprezę i zabawę team building a ponadto książkę „Franciszek Frączek Słońcesław. 70 lat pracy twórczej”
  • Arkadiusz Zieliński, Architekt wnętrz, Baranów, przyznajemy darmowy wstęp na wykład „Efektywne przywództwo” lub spotkanie firmowe a ponadto wydawnictwo „Dygitalizacja zbiorów bibliotek polskich”
  • Jeremiasz gruszka, Asystent reżysera filmowego, Mircze, wygrywa bilet na program e-learning „Wyjść poza schemat. zespołowe rozwiązywanie problemów” lub warsztat komunikacji i współpracy a dodatkowo książkę „Biblioteki publiczne końca XX wieku”
  • Maks Kamieński, Garmażer, Żelechów, otrzymuje kupon na wykład „Team Spirit – wzajemne kształtowanie motywacji i energii w zespole” lub jedną z naszych gier integracyjnych a dodatkowo publikację „Bioetyczne aspekty przeszczepiania organów pojedynczych i ich pamięci”
  • Jan Drobczyński, Scenarzysta, Oleszyce, wygrywa bilet na moduł coachingowy „Jak omawiać wypadki z pracownikami? klasyczne techniki uczenia się ze zdarzeń potencjalnie wypadkowych.” lub wyjazd integracyjny plus książkę „Modelowanie rozległych systemów informacyjnych”
  • Tymoteusz Krajnik, Laborant weterynaryjny , Pszczew, wygrywa bilet na moduł coachingowy „ Z poradnika młodego kierownika, czyli jak współpracować z kolegami po awansie” lub szkolenie team building i wydawnictwo „Wsparcie społeczne w instytucjach opieki paliatywnej i hospicyjnej”